崗位描述

1、負(fù)責(zé)與用戶、設(shè)備廠商溝通，進(jìn)行設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)的需求分析，編制系統(tǒng)藍(lán)圖，提出解決方案；
2、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成設(shè)備自動(dòng)化軟件的設(shè)計(jì)開發(fā)及調(diào)試工作；
3、技術(shù)支持和培訓(xùn)、用戶現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
4、組織和管理用戶的培訓(xùn)工作

崗位要求
1、計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上半導(dǎo)體、電子或機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉西門子、三菱、AB等主流PLC自動(dòng)化控制系統(tǒng)，具備主流Scada、EAP開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、具備電氣電子基礎(chǔ)，了解PLC控制。
5、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、熟悉光伏行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)集成集成優(yōu)先。

崗位描述

1. 負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)建設(shè)或升級(jí)等項(xiàng)目，包括組織系統(tǒng)實(shí)施、上線、培訓(xùn)、推廣工作；
2. 負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)功能模塊和數(shù)據(jù)報(bào)表的開發(fā)與管理（如招聘、薪資福利）；
3. 負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)需求的提煉和實(shí)現(xiàn)程度的評(píng)估改進(jìn)；
4. 負(fù)責(zé)其他HR系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目工作和流程梳理。
資歷要求
1. 至少具備2年以上HR項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有IT基礎(chǔ)，善于溝通，有流程化思維；
2. 熟悉人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、培訓(xùn)、優(yōu)化等的流程和方法，有大型企業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3. 對(duì)技術(shù)有基礎(chǔ)的了解，能夠順暢和技術(shù)人員溝通需求，并合理預(yù)估開發(fā)速度；
4. 計(jì)算機(jī)相關(guān)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
5. 計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上水平；
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)。
外語要求：英文能夠溝通

崗位描述

1、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)日常運(yùn)維及管理工作，包括用戶培訓(xùn)、權(quán)限管理、日常問題處理等；
2、負(fù)責(zé)公司OA表單模板制作及流程優(yōu)化設(shè)計(jì)；
3、熟練掌握表單建模及移動(dòng)建模；
4、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的操作手冊(cè)編寫以及系統(tǒng)使用培訓(xùn)（中英文）；
5、確保OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全和運(yùn)行的穩(wěn)定；
6、其他辦公相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)及接口工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、至少有泛微E8 OA系統(tǒng)2年以上實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、具備英語口語能力，能夠與海外人員進(jìn)行交流，可熟練進(jìn)行英語讀寫。
4、邏輯清晰、有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；
5、快速理解業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)跨系統(tǒng)的解決方案，具有集團(tuán)型企業(yè)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)更佳；
6、熟練應(yīng)用office辦公軟件；
7、了解Java，JS，HTML，CSS語言、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、Resin、Nginx，有泛微OA系統(tǒng)管理和接口經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、善于與他人溝通、合作、具有團(tuán)隊(duì)精神，良好的自學(xué)能力及服務(wù)意識(shí)。

崗位描述

1. 建立集團(tuán)以及下屬子公司的預(yù)算管理制度和流程，搭建全面預(yù)算體系；
2. 編制和匯總集團(tuán)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，每月和每個(gè)季度滾動(dòng)及時(shí)更新相關(guān)預(yù)算；
3. 審核下屬子公司的年度、季度以及月度的預(yù)算；
4. 管理和監(jiān)控整個(gè)集團(tuán)以及下屬子公司的預(yù)算執(zhí)行情況，定期出具預(yù)算和實(shí)際差異的分析報(bào)告；
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)以及下屬子公司月度、季度以及年度預(yù)算執(zhí)行情況分析與數(shù)據(jù)反饋與追蹤，集團(tuán)以及子公司預(yù)算的追加，預(yù)算調(diào)整的測(cè)算以及審批；
6. 負(fù)責(zé)預(yù)算管理系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)及完善，集團(tuán)預(yù)算管理制度的優(yōu)化、宣導(dǎo)、培訓(xùn)及相關(guān)解釋；
7. 公司管理層安排的其他特殊事項(xiàng)。
資歷要求
1. 3年-5年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和3年-5年大型外資企業(yè)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3. 熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備AICPA、CICPA、ACCA或CMA等相關(guān)專業(yè)資 格優(yōu)先；
外語要求
1. 熟練掌握英語，能夠用英語進(jìn)行流利地溝通

崗位描述

1. 參與制定公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督研發(fā)/營(yíng)銷等部門執(zhí)行既定戰(zhàn)略；
2. 收集和分析同行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局信息，制定并實(shí)施公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃，推進(jìn)和協(xié)助研發(fā)落實(shí)專利布局專案；
3. 指導(dǎo)下屬處理國(guó)內(nèi)外各類專利申請(qǐng)及相關(guān)官方文件，并復(fù)核他人完成的專利申請(qǐng)相關(guān)的法律文件；
4. 參與建立和完善專利管理相關(guān)流程及機(jī)制；
5. 獨(dú)立組織公司內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化宣傳及發(fā)明專利的有關(guān)培訓(xùn)。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，熟悉光電技術(shù)行業(yè)的相關(guān)技術(shù)（有光伏技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)）；
2. 具有5年以上在專利事務(wù)所或企業(yè)從事專利業(yè)務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3. 經(jīng)過系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律培訓(xùn)，精通專利法等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律；
4. 良好英語溝通和讀寫能力；
5. 良好的語言和文字的理解和溝通能力，扎實(shí)的文字書寫能力。

崗位描述

Responsbility:

Capturing arising market opportunities

• Develop Key account customer related Commercial Solar project and ground mounted projects.． Develop the market accordingly to create more business opportunities． Represent Jinko, develops the relationship in local region with government and project investor/developer

• Acquisitions of new customers and management of existing customers•

Tracking of Key Account activities in SalesForce and regular reporting to learder.

• Participation in local and regional trade fairs• Growing company market share

• Increase revenues, profitability and cash flow for the company according to established KPIs

• Support marketing activities and market communications

• Building and demonstrating a good understanding of the market and industry

• Implementation of action plans for reaching the quarterly and annual sales targets of the company

• Frequent business travel to visit existing and potential clients

Qualification:

• Good understanding of the local Japanese market

• A minimum of 2 years (Sales Manager) or 5 years (Senior Sales Manager) successful B2B salesexperience in PV Solar industry in the local Japanese market

• Proven track record of successful execution of sales targets in previous roles

• Result-driven approach and ability to work autonomously

• Strong negotiation, communication and organization skills

• Strong problem solving and analytical skills as well as intercultural skills

• High reliability and ability to work under pressure

• Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent teamworker

• Willingness/ability to travel on a regular basis?Business level Japanese

崗位描述